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企業再生の条件は、自力で稼げること

(1)企業再生とは

 倒産の窮地に立たされた企業の収益力と財務力を回復し、着実な収益軌道に乗せ、
 経営の安定性を確立すること。



☆財務の強化(自己資本比率と債務償還年数の好転)の条件は
市場で競争力があり、自力で利益を稼げること。


(2)企業再生のためのリストラは、スタートライン

 下記の3つのリストラは、あくまでも企業再生のスタートラインの準備です。
 
これら3つのリストラに続く、『利益づくりプロセス』が企業再生の成否を決めるのです

区 分

内 容

1

財務リストラ

1.遊休不動産の処分
2.有価証券等の処分
3.在庫圧縮

2

組織リストラ

1.役員の絞込みと報酬の見直し
2.雇用調整
3.人件費総額の見直し

3

事業リストラ

1.不採算事業の閉鎖・撤退
2.商品・得意先・エリアの停止
3.工場・店舗の閉鎖・縮小


(3)『商品力×営業力』で、勝てなければ、再生できない

 顧客・消費者は非常に賢いです。
 
自社・自分にとって、最もメリットのある企業から商品を購入します。
 
ライバルに勝てる『商品力×営業力』が、なければ利益は生まれない


☆商品力と営業力の構成要素


区 分

商品力

営業力

製 造
建 設

ニーズ・機能・品質・価格
・納期・アフター対応等

営業マン・広告宣伝
・販促ツール等

物 販

ニーズ・品揃え・価格
アフター対応等

広告宣伝・立地・店舗空間
・陳列・接客スタッフ等

飲 食

ニーズ・味・量・価格・時間
見た目等

広告宣伝・立地・店舗空間
・接客スタッフ等

サービス

サービスの魅力等
(メリット・満足)

営業マン・広告宣伝
・販促ツール等


☆管理力の構成要素


区 分

内 容

経営管理

□ 収益向上につながる経営計画(実行策を含む)
□ 経営活動に必要な機能を適正に発揮できる組織・責任者
□ 進捗/成果の管理ルール

計数管理

下記数値の適正な管理と活用
 P/L・B/S・販売実績(得意先・商品)・在庫・品質
 効率(生産・販売)等

人事管理

□ 社員の実力と固定報酬との連動
□ 社員の期間評価と変動報酬との連動
□ 人材力(意欲×能力)を高める働きかけ

情報管理

情報技術(IT)の活用による効率化と有益活用


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